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摘要:
基于人才是第一资源的核心理念,在社会人才结构、市场与业态持续变化的背景下,将事业合伙人机制与企业自身经营管理实际相结合,通过实施顶层设计、系统设计、合伙人遴选、合伙人章程签署及合伙人协议签订、合伙人机制推行等工作开展了事业合伙人机制探索实践;发现了合伙人使命确定,合伙人结构确定,战略目标分解承接体系及激励矩阵设计,合伙人的进入、晋升、退出机制明确及匹配的交易结构设计的重要性;同时,该机制的运行带动了公司决策支持平台、风控体系、组织平台化的变革.
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文献信息
篇名 事业合伙人机制在普利特公司的管理实践
来源期刊 上海塑料 学科 社会科学
关键词 事业合伙人 机制 实践 顶层设计
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 特色专栏
研究方向 页码范围 56-60
页数 5页 分类号 C962
字数 5464字 语种 中文
DOI
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节点文献
事业合伙人
机制
实践
顶层设计
研究起点
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期刊影响力
上海塑料
季刊
1009-5993
31-1770/TQ
大16开
上海市云岭东路345号
1973
chi
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