“互联网+”背景下移动终端供应商雇佣关系研究——以华为,三星,苹果为例

• 作者: 张春梅 李贵卿
• 来源期刊: 现代管理
• 学科: 经济
• 关键词: 互联网+ 智能终端供应商 雇佣关系 人才管理模式
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 页码范围: 102-110
• 页数: 9页
• 分类号: F27

摘要

移动互联网时代的来临使工作时间、工作地点、工作方式发生了巨大的变化,技术的进步也使企业不断思考如何才能创新管理模式与用工模式,降低企业成本,从而提高市场竞争力。在此背景下以华为,三星,苹果为代表的全球智能移动终端供应商,依托技术的创新,注重人力资本的投资,人才管理模式与管理制度不断优化等方式充分利用企业内外部人力资源,推进企业的不断发展。本文从华为,三星,苹果三家智能移动终端供应商出发,通过分析其雇佣关系现状与人才管理模式,为国内相关企业创新用工模式,整合企业内外部资源,优化人才管理模式提供一定的借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李贵卿	成都信息工程大学管理学院	69	257	8.0	14.0
2	张春梅	成都信息工程大学管理学院	4	0	0.0	0.0