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摘要:
发展乡村教育是振兴乡村的重要举措之一,乡村教师是乡村教育的关键,当前乡村教师队伍建设仍然存在下不去、留不住、干不好的问题.针对目前乡村教师队伍建设存在的问题,以乡村教师“本土化”专业发展中存在的乡村教师队伍建设“去本土化”倾向、乡村教师乡土情感缺失、乡村教师乡土文化欠缺、乡村教师队伍不稳定等问题为切入点进行讨论,提出由政府、教师进修学校、师范类高校、乡村学校四方协同促进乡村教师的“本土化”专业发展的策略,以期实现乡村教师队伍“本土化”专业发展机制的构建.
内容分析
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文献信息
篇名 乡村教师队伍“本土化”专业发展机制的构建研究
来源期刊 教育导刊(上半月) 学科 教育
关键词 乡村教师 队伍建设 本土化发展 专业发展
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 85-90
页数 6页 分类号 G451.2
字数 6434字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖其勇 重庆师范大学终身教育与学习研究中心 26 11 2.0 2.0
2 张艺雯 重庆师范大学继续教育学院 3 0 0.0 0.0
传播情况
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