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摘要:
在现代化社会的发展中,人力资源管理工作发生了很大改变,逐渐由传统的事务性人事管理转变成战略性人力资源管理。为了满足智能化、信息化的发展要求,企业需要树立人力资源管理创新理念,不断创新并优化现有的人力资源管理模式,构建适应现代化社会发展的人力资源管理模式,为企业的持续、稳定发展提供支持,文章主要对人力资源管理创新理念的相关内容进行了分析。
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论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
人力资源管理的趋势与创新
人力资源管理
趋势
创新
浅析人力资源管理机制创新
人力资源管理
机制
创新
人力资源管理创新的管理理念研究
人力资源管理
创新
管理理念
研究
内容分析
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文献信息
篇名 人力资源管理创新理念的相关分析
来源期刊 博鳌观察 学科
关键词 人力资源 管理 创新理念
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 69
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12227/j.issn.2095-4212.2020.04.042
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
创新理念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
博鳌观察
半月刊
2096-4212
52-1154/F
大16开
贵州省贵阳市中山东路25号报业大厦
66-81
2012
chi
出版文献量(篇)
973
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