新冠肺炎疫情不可抗力事件在劳动用工关系领域适用的思考

• 作者: 郑小龙
• 来源期刊: 工会理论研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 不可抗力 劳动法律适用 劳动合同变更权 中止劳动合同履行
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 页码范围: 16-25
• 页数: 10页
• 分类号: D922.504

摘要

在法律层面上,对于将突发公共卫生事件视为不可抗力事件适用于劳动关系的规定基本空白。面对突如其来的公共卫生事件不可抗力对劳动用工关系领域带来的不利影响,不仅要注重不可抗力在处理劳动关系纠纷程序时产生的法律后果,也要研究在现有劳动法律框架内准确适用不可抗力制度,要考虑劳动法律倾向于保护劳动者基准权益的特点,不能全面适用不可抗力民商法律规定。应在不违背相关法律规定的前提下,做到不可抗力民事制度在劳动用工关系领域的有限适用,以实现劳资关系和谐、均衡保护双方利益的目的。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑小龙	北京市浩天信和律师事务所上海分所	2	0	0.0	0.0