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摘要:
教育考试机构专业化建设需要在机构设置、组织体系和队伍建设等方面进行改革创新。调查江苏省设区市教育考试机构人事管理现状,分析机构编制、岗位设置、人员结构、职称状况、年龄构成及存在的问题,提出应重新研究确定机构编制标准、合理设置人员岗位结构比例、进一步完善考核评价制度、切实优化招考队伍年龄结构,才能确保教育考试机构持续健康发展。
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文献信息
篇名 江苏省设区市教育考试招生机构现状及人员队伍调查分析
来源期刊 江苏教育研究 学科 教育
关键词 考试招生 机构现状 组织机构 评价机制
年,卷(期) jsjyyj_2020,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-60
页数 5页 分类号 G526
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹惠芳 12 5 1.0 1.0
2 吉海波 2 0 0.0 0.0
3 许晓 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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考试招生
机构现状
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评价机制
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江苏教育研究
旬刊
1673-9094
32-1777/G4
大16开
南京市北京西路77号教科研楼
28-369 28-370 28-365
1984
chi
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