共享经济背景下中美平台企业人力资源管理模式比较研究

• 作者: 李贵卿 熊肖琳
• 来源期刊: 现代管理
• 学科: 经济
• 关键词: 共享经济 平台企业 雇佣模式 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 页码范围: 119-127
• 页数: 9页
• 分类号: F27

摘要

近年来,共享经济在全球各地掀起了一股热潮,以其去中介化和再中介化的特点,吸引企业利用共享经济平台整合线下闲散资源,驱动经济发展。平台企业强调资源共享性、价值性、互动性,在人力资源管理方式上做出了重大创新,本文以Uber、滴滴出行、美团、Airbnb为研究对象,借鉴四家平台企业人力资源管理的成功经验,从招聘、培训、绩效等方面探讨如何创新人力资源管理模式,并分析目前平台企业人力资源管理面临的挑战,提出相应的对策和建议,为我国共享经济下平台企业人力资源管理模式的发展做出一些贡献。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李贵卿	成都信息工程大学管理学院	69	257	8.0	14.0
2	熊肖琳	成都信息工程大学管理学院	4	0	0.0	0.0