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摘要:
时至岁末,裁员的话题引发劳动者的高度关注。为了节约成本,企业往往会有诸多“套路”,这些裁员手段让许多员工被迫忍气吞声。“花式裁员”实则“花式违法”。企业裁员须依法依规进行,员工也要擦亮眼,提高维权意识。(1月16日《工人日报》)裁员本是企业的合法权利,不过需要依法进行,如果故意玩“花式裁员”套路,则涉嫌侵犯员工合法权益,应予以纠错和处罚。
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文献信息
篇名 应给“花式裁员”套上法律枷锁
来源期刊 公诉人 学科 经济
关键词 《工人日报》 企业裁员 花式 员工合法权益 维权意识 合法权利 依法依规 套路
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-39
页数 1页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
《工人日报》
企业裁员
花式
员工合法权益
维权意识
合法权利
依法依规
套路
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
公诉人
月刊
1671-8763
45-1305/D
南宁市凤翔路3号
48-202
出版文献量(篇)
5775
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