护士组织创新氛围与护士长变革型领导行为的关系研究

• 作者: 杜秉洋 王梅 艾雪菲 陈阳
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 组织创新氛围 变革型领导
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 90-93
• 页数: 4页
• 分类号: R197.322|C931.2
• 字数: 3230字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315x.2020.02.004

摘要

目的 探讨护士组织创新氛围与护士长变革型领导行为之间的关系.方法 采用护士一般资料问卷、护士组织创新氛围量表、变革型领导行为问卷,对哈尔滨市某三级甲等肿瘤医院400名护士进行问卷调查.结果 护士组织创新氛围总分为(77.36±15.59)分、护士感知护士长变革型领导行为总分为(100.96±17.68)分,护士学历、职称和护士长变革型领导行为是其组织创新氛围的主要影响因素(P<0.01).结论 护士组织创新氛围有待进一步提高,受多种因素影响,护理管理者应根据临床护士特点采用针对性的领导行为,注重护士的工作发展状况,完善奖惩机制,充分调动护士的工作和科研积极性,提高临床护士的组织创新氛围.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈阳	哈尔滨医科大学附属肿瘤医院肝胆胰外科	12	41	4.0	6.0