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摘要:
习近平总书记在党的十九大报告中指出,当前中国社会的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,社区发展中也出现了很多新形式、新问题,突出表现为社区居民需求的多样性,各类社会组织在社区的涌现,对社区工作者的工作能力也提出了更高的要求。通过调研发现,目前湖北省武汉市江汉区社区工作者队伍建设主要面临四个问题:理论与实践脱节;社区工作理念没有完全从社区管理过渡到社区治理;部分社区工作者进取意识不强,队伍缺乏活力;对社区工作者的职业发展前景缺乏信心。结合江汉区的实际情况,本文从精细化培养、职业化发展、科学评估体系、奖励措施、品牌化效应五个方面进行了总结探索。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 湖北省武汉市江汉区建立社区工作者发展机制研究
来源期刊 社会与公益 学科 教育
关键词 社区工作者 发展机制 江汉区
年,卷(期) shygy_2020,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 G64
字数 语种
DOI
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1 叶频捷 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
社区工作者
发展机制
江汉区
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会与公益
月刊
1674-9758
11-5944/C
16开
北京市朝阳区白家庄路甲6号
2010
chi
出版文献量(篇)
4312
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10
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