新时代创新一线考察干部机制的路径探讨——以湘南S区为例

• 作者: 张才行
• 来源期刊: 世纪桥
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部机制 考察工作 路径优化
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 资政研究
• 页码范围: 92-96
• 页数: 5页
• 分类号: D669
• 字数: 5819字
• 语种: 中文

摘要

干部考察是选拔任用、监督管理干部极为重要的环节.基层一线是锤炼干部的"大熔炉"、检验干部的"大考场".到基层一线考察识别干部,能有效地把群众公认、实绩突出的干部选拔出来.文章以湘南S区为例,在认真分析湘南S区近年来推行一线考察干部机制的主要做法及取得成效的基础上,指出其存在的不足,最后提出新时代创新一线考察干部机制的路径:把提升考察人员的专业素质作为一线考察的基础课;将考察内容与建设高素质专业化干部队伍相衔接;与考察方式相结合增强一线考察的精准度;在考察结果运用上体现关心关爱干部力度.