上市公司高管薪酬披露制度研究——基于利益相关者视角

• 作者: 徐永妹 石伟 钱思
• 来源期刊: 管理科学与工程
• 学科: 经济
• 关键词: 高管薪酬 利益相关者 自愿性披露 正当理由
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 页码范围: 122-130
• 页数: 9页
• 分类号: F27

摘要

以唐纳森和普雷斯顿归纳的利益相关者理论的三种研究方法为框架,阐述上市公司高管薪酬披露的描述性､工具性及规范性正当理由。以2018年沪深A股2827个样本上市公司为研究对象,对目前我国上市公司高管薪酬自愿性披露现状进行编码和统计分析。研究发现,总体而言,我国上市公司高管薪酬与考核委员会并未发挥有效监督作用,高管薪酬确定依据不清晰,缺少高管薪酬与公司业绩敏感性关联的披露信息,在职消费信息披露过于笼统。在此基础上提出对高管薪酬披露的制度建议,为我国上市公司高管薪酬披露的监管实践提供一定指导意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	石伟	中国人民大学劳动人事学院	45	429	10.0	20.0
2	钱思	中国人民大学劳动人事学院	5	8	1.0	2.0
3	徐永妹	中国人民大学劳动人事学院	1	0	0.0	0.0