“两提两做三满意”全面加强组织人事系统自身建设

• 作者: 刘睿 刘诗杰 吴钧 王海 赵亮
• 来源期刊: 石油组织人事
• 学科: 经济
• 关键词: 组织人事系统 自身建设 两提两做三满意
• 年，卷（期）: syzzrs,（2）
• 页码范围: 55-58
• 页数: 4页
• 分类号: F42

摘要

当前,中国特色社会主义已经进入新时代,作为组织人事工作部门,需要以新作风对标新要求,新作为践行新使命,新部署推动新发展,全面落实从严治党从严管理各项要求,进一步提升新时代组织人事工作水平。近年来,中国石油管道局工程有限公司始终把加强组织人事系统自身建设作为重中之重,对照新时代组织人事工作新使命,对照中国石油天然气集团有限公司组织人事工作新要求,对照管道局转型升级稳健发展新部署,围绕企业中心工作,总结提炼出目标明确、措施得当、相互关联、责任具体、考核有力的“两提两做三满意”组织人事管理工作新模式,充分激发组织人事干部创新创效活力。