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摘要:
传播学者卡尔•霍夫兰曾经说过:“最可能改变一次传播效果的方法之一,是改变传播对象对传播者的印象,传播者有威望吗?可爱吗?是同我一样的人吗?”霍夫兰的传播实验证明:假如传播对象喜欢传播者就可能被说服。[1]
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走向
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 广播主持人的选拔和培养策略
来源期刊 文化产业导刊 学科 教育
关键词 传播对象 传播学者 广播主持人 传播效果 霍夫兰 选拔和培养 传播者
年,卷(期) whcydk_2020,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 G63
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王琳 福建省广播影视集团 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
传播对象
传播学者
广播主持人
传播效果
霍夫兰
选拔和培养
传播者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文化产业导刊
双月刊
1674-7534
11-5860/F
北京市海淀区东冉北路9号互联网金融产业园
2-687
出版文献量(篇)
1871
总下载数(次)
17
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