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摘要:
战后欧洲工会的发展始终围绕着建设福利国家这一核心问题。工会遵循自由、民主、妥协等原则,借助集体谈判和三方合作制进行博弈,采取多重手段行使结构性和联系性两大权力。在推动福利制度建立和完善的过程中,欧洲工会也受到福利框架的重塑,由分散走向联合。根据竞争性、团结性和干预力强弱,欧洲工会可分为北欧模式、英国模式、南欧模式和欧陆模式。在全球化和新自由主义攻势下,工会和福利国家普遍面临新社会风险等挑战。从本质上看,欧洲工会始终存在身份和意识危机,反映了西方工会制和资本主义福利制度的深层矛盾。
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文献信息
篇名 欧洲福利制度下的工会危机
来源期刊 工会理论研究 学科 政治法律
关键词 欧洲工会 福利制度 主要路径 基本模式
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-76
页数 13页 分类号 D415
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪思余 复旦大学国际关系与公共事务学院 2 0 0.0 0.0
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欧洲工会
福利制度
主要路径
基本模式
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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