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摘要:
在高校"双一流"建设进程中,一支职业化、高素质、专业化的管理队伍是不可或缺的,绩效工资设计和实施对高校的"双一流"建设有着重要的激励作用.文章列举高校绩效工资实施过程中面临的相关问题和原因,并围绕问题原因设计了解决方法.
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文献信息
篇名 论高校管理岗位绩效工资效能优化
来源期刊 管理学家 学科 社会科学
关键词 绩效工资 指标 考核制度 形式
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 143-144
页数 2页 分类号 C962
字数 2645字 语种 中文
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