锐评:增负的“奇葩”团建要不得

• 作者: 许晓芳
• 来源期刊: 企业管理实践与思考
• 学科: 政治法律
• 关键词: 团队建设 团建 人员激励 团队绩效 结构设计 精心组织 高峰期
• 年，卷（期）: glzd_2020,（1）
• 页码范围: 48-48
• 页数: 1页
• 分类号: D29

摘要

岁末年初,又到了公司组织团建的高峰期。有记者采访了解到,一些企业在团建中,非但不精心组织,反假借庆祝之名行增负之实,让团建变得费力不讨好。团建,即团队建设,本是为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励,应该轻松有趣才是,如今这个“香饽饽”却沦落至人人唯恐避之不及的境地,最重要的原因还是活动的组织已逐渐偏离初衷,被附加上五花八门的目的。