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摘要:
人才资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。要把科技创新搞上去,就必须建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。要着力破除束缚人才发展的思想观念,推进体制机制改革和政策创新,用好用活人才,建立更为灵活的人才管理机制,打通人才流动、使用、发挥作用的体制机制障碍。
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文献信息
篇名 打通“双通道”路径 推进“双序列”改革
来源期刊 石油组织人事 学科 经济
关键词 人才管理机制 人才流动 体制机制障碍 思想观念 人才资源 推进体制机制 创新人才队伍 双序列
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69-72
页数 4页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
人才管理机制
人才流动
体制机制障碍
思想观念
人才资源
推进体制机制
创新人才队伍
双序列
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
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1
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