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摘要:
通过对文献缩微人才培训情况的现状梳理,以培训体系理论和培训需求分析理论为指导,通过运用组织分析、任务分析和人员分析三种方法,以缩微数转模工作为例,总结出对文献缩微培训需求分析的一般研究范式.通过基于对文献缩微培训需求的分析研究,可以进一步推动文献缩微培训体系的长足发展.
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文献信息
篇名 文献缩微人才培训的需求分析方法研究
来源期刊 数字与缩微影像 学科
关键词 文献缩微 数转模 培训需求 组织分析 任务分析 人员分析
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 读者论坛
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号
字数 4160字 语种 中文
DOI
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1 王青云 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
文献缩微
数转模
培训需求
组织分析
任务分析
人员分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
数字与缩微影像
季刊
1672-495X
11-5059/TP
大16开
北京市朝阳区团结湖北路2号《数字与缩微影像》编辑部
18-128
1982
chi
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1512
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1
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1427
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