公共部门战略人力资源管理系统 职能活动探析

• 作者: 隆安燕
• 来源期刊: 科技创新与生产力
• 关键词: 公共部门 人力资源管理 组织结构
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 可持续发展
• 页码范围: 44-48
• 页数: 5页
• 分类号: F24
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9146.2020.08.044

摘要

随着公众对公共部门服务水平的要求不断提高,公共部门要引领民众实现各层各类战略目标,其人力资源管理也上升到战略的层次.通过分析公共部门人力资源管理的现状,提出实现组织战略目标的关键是构建公共部门战略人力资源管理系统.在实施过程中加强人力资源管理强度,在基于战略的绩效分析和评估中不断修正和完善,以保证公共部门人力资源队伍不断升级,为公众提供优质的服务和产品,持续创造组织价值并实现组织战略目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	隆安燕		1	0	0.0	0.0