基于微服务架构的现代企业人力资源管理系统的设计与实现

• 作者: 迟殿委 黄茵茵
• 来源期刊: 新一代信息技术
• 学科: 工学
• 关键词: 微服务 高并发 架构 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 科技论文
• 页码范围: 20-28
• 页数: 9页
• 分类号: TP311
• 字数: 3744字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-6091.2020.04.003

摘要

传统的人力资源管理信息系统已经不能满足现代企业发展需求,尤其是随着人力资源管理概念的外延不断扩大,人力资源信息系统与企业具体业务关联性更加紧密,使系统数据量和并发访问量急剧提升,需要对现有的信息系统进行重新设计和改造.本文以港口特色的人力资源管理信息系统为例,根据实际人事系统的业务情况和对高可扩展性、高可用性等质量属性的要求,给出了以微服务理念为核心、整体采用层次架构风格的架构设计方案和实现方案,重点阐述了系统的微服务模块的设计与实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	迟殿委		14	6	2.0	2.0
2	黄茵茵		1	0	0.0	0.0