我国政府部门人事任用信息公开现状及其网络舆情反馈实证研究

• 作者: 弓越 翟姗姗
• 来源期刊: 知识管理论坛
• 学科: 政治法律
• 关键词: 领导干部任用 政务信息公开 网络舆情
• 年，卷（期）: zsgllt,（2）
• 页码范围: 91-102
• 页数: 12页
• 分类号: D63

摘要

[目的/意义]领导干部任用信息是我国政府信息公开的重要组成部分,公众对于干部任用的质疑与猜测容易引起网络舆情,研究我国政府部门人事任用信息公开现状以及网络舆情反馈,有助于提高政府人事任用信息公开水平。[方法/过程]通过构建评估指标体系,调研我国部分省级政务网站的人事任用信息公开现状,发现并梳理其中普遍存在的问题,并考察"陕西副县长完整履历成谜"事件的网络舆情反馈情况,分析公众对该事件的情绪变化和信息需求。[结果/结论]政府的人事任用信息公开不能充分满足公众的信息需求。政府可以通过加强对网络舆情反馈的研究、完善信息公开制度、畅通信息公开与举报渠道这3个途径来提高人事任用信息公开水平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	翟姗姗	华中师范大学信息管理学院	31	183	9.0	13.0
2	弓越	华中师范大学信息管理学院	1	0	0.0	0.0