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摘要:
由于实验室在高校教学和科研工作中愈来愈重要的地位,对实验室技术队伍管理与建设提出更高的要求,需要充分调动实验室技术队伍的积极性.基于对目前实验室技术队伍存在问题的深入分析,结合实际情况,提出了一些行之有效的措施:转变观念、提高认识、提升自身素质;加强人员引进和培养相结合的制度建设;完善考核制度和改进激励机制.将这3个方面有机结合具体实施,取得了一定的效果,也为高素质实验室技术队伍建设和管理提供了思路.
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文献信息
篇名 高校实验室技术队伍的建设及管理研究
来源期刊 实验科学与技术 学科 教育
关键词 技术队伍 素质 结合 考核 激励
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 实验室建设与管理
研究方向 页码范围 149-152
页数 4页 分类号 G647
字数 4664字 语种 中文
DOI 10.12179/1672-4550.20180498
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王荣明 北京科技大学数理学院 9 8 1.0 2.0
2 张孝芳 北京科技大学数理学院 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
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期刊影响力
实验科学与技术
双月刊
1672-4550
51-1653/T
大16开
四川省成都市建设北路二段4号
62-287
2003
chi
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