人力资源基本公共服务标准化建设的国际经验与启示

• 作者: 丁立江 王鹏
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 公共服务 标准化 国际经验
• 年，卷（期）: zgrskx,（2）
• 页码范围: 72-78
• 页数: 7页
• 分类号: C96

摘要

人力资源公共服务与人才和劳动者的切身利益密切相关。很多国家采取多元手段,加强人力资源公共服务标准化建设,优化人力资源基本公共服务,全面加强人才培养和人力资源的开发与利用。人力资源公共服务标准化的主要方式是通过立法保障,制定、实施与修订公共服务的标准。以德国、日本、新加坡等国为例,各国人力资源服务标准化建设的主要经验包括:逐步完善、统一人力资源公共服务体系;分析细化标准,规范服务内容与流程;强化服务导向,注重信息化建设科学性;创新服务方式方法,提升服务质量与效率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王鹏	北京市社会科学院管理学研究所	6	0	0.0	0.0