县级公立医院绩效考核与分配的探索和实践

• 作者: 刘萍 洪孔荣 高江
• 来源期刊: 现代医院管理
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考核 薪酬分配 技术职务津贴 二级分配
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 探索与研究
• 页码范围: 18-21
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 字数: 4563字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2020.01.005

摘要

目的 探索建立符合本院特点的绩效分配和考核办法.方法 综合运用绩效考核、预算控制、切块分配以及科室二级分配等方法,持续改进绩效管理与评价体系.结果 以学科建设与技术进步、质量管理与医疗安全、经济运营与成本控制为主线的绩效分配和综合目标考核体系,进一步规范医疗行为,增强服务意识、提高技术水平.结论 科学化、精细化的绩效管理,对调动积极性,促进医院全面可持续的健康发展具有重要的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	洪孔荣		6	3	1.0	1.0
2	刘萍		2	0	0.0	0.0
3	高江		3	1	1.0	1.0