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摘要:
技能属于理论知识与经验知识的综合.在技能评价过程中,如何弥补以往过度依赖学历、职业与荣誉证书评价技能人才的不足,突出创新和技能导向,一直是一个富有挑战性的问题.当前各地开展的工匠评选实施方案存在指标内容操作化不足、科学性有待完善、适用性不强等问题.工匠指标体系的设计,要充分考虑地区产业特征、行业类型、工类差异,要重新审视学历、国家职业证书、公司外部荣誉奖励与技能的关系,遵循全面、客观、适用三个原则.
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文献信息
篇名 产业工人工匠评选指标体系设计:问题、原则与重点
来源期刊 工会理论研究-上海工会管理干部学院学报 学科 经济
关键词 产业工人 技能人才 工匠评选 指标体系
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 热点透视
研究方向 页码范围 4-14
页数 11页 分类号 F272.921
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王星 南开大学周恩来政府管理学院 39 226 9.0 14.0
2 宁小卫 南开大学周恩来政府管理学院 3 0 0.0 0.0
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工会理论研究-上海工会管理干部学院学报
双月刊
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上海中山北二路1800号
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