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摘要:
Organisations delude themselves on the fact that the obligation for employees to achieve their goals is the guarantee of a good attention to the managers’message.In order to examine the impact of communicative social proximity on the attention paid to the message in the organizational environment,an experimental study is used in which,through virtual communication,the impact of the affective and cognitive-emotional dimension of the message on the attention paid to the manager’s instructions is explored.It emerges that the closer the employees are to the manager through the non-verbal and verbal dimensions of communication,the more they pay attention to the manager’s message.
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文献信息
篇名 Communicative Social Proximity, a Determinant of Attention to the Message in Organisations
来源期刊 Psychology Research 学科 工学
关键词 communicative social proximity message ATTENTION INSTRUCTION
年,卷(期) psyresearch_2020,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 181-192
页数 12页 分类号 TP3
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communicative
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Psychology Research
月刊
2159-5542
武汉洪山区卓刀泉北路金桥花园C座4楼
出版文献量(篇)
489
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