新冠肺炎疫情下的“共享员工”模式为新零售发展创造新机遇

• 作者: 林向义 牛艺
• 来源期刊: 石油组织人事
• 学科: 经济
• 关键词: 员工管理 共享员工 新零售
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 页码范围: 88-90
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

突发的疫情改变了不同行业的经营现状。生鲜商超等新零售行业线上生意火爆、订单激增,用工紧俏,而餐饮、娱乐等行业无法复工经营,每日面临巨额的人力成本。在用工需求两极分化严重的情况下,一种新型的用工模式应运而生,即“共享员工”。它的出现缓解了商超的用人压力,分担了未复工企业的用人成本,减轻了待业员工个人的经济负担。一时间,众多商超纷纷加入“共享员工”行列中,与餐饮等行业达成合作、共克时艰。疫情下的“共享员工”模式为新零售发展创造了新的机遇,但也面临一些不确定性和挑战需在未来发展中克服。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林向义	东北石油大学经济管理学院	55	270	9.0	13.0
2	牛艺	东北石油大学经济管理学院	3	0	0.0	0.0