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摘要:
性骚扰是行为人针对特定受害人的以性为内容的、有损他人人格利益的骚扰行为,认定性骚扰不需要以造成严重的损害后果为前提,其不限于工作领域,但不包含性犯罪行为在内.明晰性骚扰的内涵和特征,有助于准确认定性骚扰行为,避免不当妨碍人们合理的行为自由.依据《民法典》第1210条,性骚扰具有三个构成要件,即必须是和性有关的骚扰行为、违背了受害人的意愿、针对特定的受害人.《民法典》第1010条第2款规定,机关、企业、学校等单位负有预防性骚扰的义务,对于预防和防范性骚扰具有重要作用.但用人单位对员工实施性骚扰承担的责任应当是过错责任,用人单位只有在对性骚扰存在过错的情形下,才承担责任.
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文献信息
篇名 民法典人格权编性骚扰规制条款的解读
来源期刊 苏州大学学报(社会科学版) 学科 政治法律
关键词 民法典 人格权 性骚扰 安全保障义务 过错责任
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 本刊特稿
研究方向 页码范围 1-7
页数 7页 分类号 D923
字数 10580字 语种 中文
DOI 10.19563/j.cnki.sdzs.2020.04.001
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王利明 中国人民大学法学院 412 9968 53.0 97.0
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性骚扰
安全保障义务
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苏州大学学报(社会科学版)
双月刊
1001-4403
32-1033/C
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