基于胜任力模型的建筑产业工人职业素质评价

• 作者: 张钱 王渊捷 郭帅凤 陈敏
• 来源期刊: 土木工程与管理学报
• 学科: 经济
• 关键词: 建筑工人 胜任力模型 层次分析法 职业素质
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 页码范围: 57-63
• 页数: 7页
• 分类号: F272.92
• 字数: 7605字
• 语种: 中文

摘要

建筑工人职业素质不足正成为推广装配式建筑的瓶颈,为促进工人职业素质提升,需要制定相应的职业素质评价指标体系.在辨析胜任力内涵的基础上,改进Durand胜任力模型,从知识、技巧、态度、潜力、活力五大维度构建职业素质评价指标体系.通过系统的文献检索对建筑工人胜任指标进行隶属度筛选,并考虑建筑产业现代化要求新增部分指标.基于专家调研,运用层次分析法确定指标权重.最后,设计问卷并进行数据调研,应用建立的胜任力模型评价了建筑工人的职业素质,结果表明,建筑工人职业素质总体不足,主要原因在于建筑工人基础教育水平低、缺乏职业培训、年龄结构老化、上进心不足.针对评价结果,给出了提高建筑工人职业素质的政策建议.本研究为建立建筑产业工人职业素质评价体系提供了理论依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈敏	南通大学交通与土木工程学院	33	126	7.0	9.0
2	张钱	南通大学交通与土木工程学院	2	4	1.0	2.0
3	郭帅凤	南通大学交通与土木工程学院	1	0	0.0	0.0
4	王渊捷	南通大学交通与土木工程学院	1	0	0.0	0.0