眼科专科医院规培生工作家庭平衡与工作效能感的相关性调查及对策

• 作者: 史亚男 吴子健 吴晓航 张微 赵兰琴 陈茗菲
• 来源期刊: 眼科学报
• 关键词: 眼科规培生 工作家庭平衡 工作效能感
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 93-98
• 页数: 6页
• 字数: 3921字
• 语种: 英文
• DOI: 10.3978/j.issn.1000-4432.2020.04.05

摘要

目的:探讨眼科专科医院眼科规培生工作家庭平衡与工作效能感相关性.方法:采用中文版工作家庭平衡表、工作效能感量表对140名眼科专科医院规培生进行问卷调查.结果:眼科规培生工作家庭平衡得分为45.79±7.40,工作效能感得分为33.23±5.71;工作效能感与工作促进家庭(r=0.265,P=0.002)、家庭促进工作(r=0.277,P=0.001)呈正相关,进一步通过控制变量后的线性回归分析证实工作促进家庭(r2=0.119,P＜0.001)、家庭促进工作(r2=0.125,P＜0.001)可正向预测工作效能感.结论:眼科规培生的工作家庭平衡、工作效能感均处于中等水平,通过工作家庭平衡能预测其工作效能感.可从重视女性规培生工作家庭平衡感、提高规培生的职业价值感和采取科学的方法进行管理等方面来提高规培生的工作效能感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张微	中山大学中山眼科中心医务处	7	86	4.0	7.0
2	吴晓航	中山大学中山眼科中心医务处	9	12	2.0	3.0
3	史亚男	中山大学中山眼科中心医务处	7	34	4.0	5.0
4	陈茗菲	中山大学中山眼科中心医务处	3	9	2.0	3.0
5	赵兰琴	中山大学中山眼科中心医务处	1	0	0.0	0.0
6	吴子健	中山大学中山眼科中心医务处	2	0	0.0	0.0