作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
创新能力应包括创新意识、创新思维和创新实践能力三个部分,而广义上的创新能力并不只有产品创新和技术创新,还应包括发展战略创新、组织制度创新和思想文化创新等。鼓励企业提升专业技术人才创新能力,应注重培养创新理念,充实创新知识,培育创新环境,完善鼓励专业技术人员创新的制度,提高创新工作实效。
推荐文章
如何培养专业技术人才
四有新人
教学实践
理论知识
思想意识
广西专业技术人才需求的预测模型
专业技术人才
需求预测
SAS
回归模型
河北省交通系统创新型专业技术人才能力提升研究
交通系统
创新型专业技术人才
人才培养
阿克苏地区林业专业技术人才队伍建设现状及对策
林业
人才队伍建设
阿克苏地区
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 专业技术人才创新能力的提升机制
来源期刊 中国人事科学 学科 社会科学
关键词 专业技术人才 创新能力 创新思维
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 88-94
页数 7页 分类号 C93
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾德军 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1996(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2006(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
专业技术人才
创新能力
创新思维
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人事科学
月刊
2096-5761
10-1572/C
16开
北京市朝阳区育慧里5号
80-871
2018
chi
出版文献量(篇)
481
总下载数(次)
8
总被引数(次)
307
论文1v1指导