国企人才制度改革为何要向华为、美的、海尔学习

• 作者: 彭剑锋
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 专业职能 国有企业 民营企业 企业价值创造 主导要素 创新者 创新驱动 海尔
• 年，卷（期）: qyjxx,（2）
• 页码范围: 75-77
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

在创新驱动与品质发展时代,企业家和知识创新者将成为企业价值创造的主导要素。不管是国有企业还是民营企业,企业就是经营两个要素:经营客户和经营人才。经营客户最终也是经营人才。所以要把人才管理上升到战略层面,进人到经营领域,而不仅仅是局限在一个专业职能层面。