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摘要:
新中国成立后特别是改革开放以来中国经济和社会发生巨大变化,而推进这一变化发生的体制,与干部考核评价制度息息相关。本文以在不同时期的理论思考和实践探索为线索,探讨了干部考核评价的制度变迁以及在不断完善中渐进发展的过程。党的十八大以来,各级党组织坚持党管干部原则,强化党组织领导和把关作用,干部培育、选拔、管理、使用工作走上新的轨道。干部考核评价制度的变迁伴随着不断发现矛盾和解决矛盾而与时俱进,经验和启示值得认真记取。
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中国特色社会主义制度
内涵
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南方谈话与中国特色社会主义制度的确立
中国特色社会主义
社会主义制度
南方谈话
党的领导集体
全面建设小康
党的十六大
改革开放
基本精神
中国特色新型高校智库建设研究
新型智库
基本特征
高校智库
功能定位
影响力
论"以德治国"思想与有中国特色的现代企业制度
保健因素
激励因素
显性价值规范
隐性价值规范
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中国特色干部考核评价制度变迁研究
来源期刊 社会治理 学科 政治法律
关键词 干部考核评价制度 定期分类考核制度 分级分类考核
年,卷(期) shzlb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-35
页数 12页 分类号 D26
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
干部考核评价制度
定期分类考核制度
分级分类考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会治理
月刊
2096-0786
10-1285/D
16开
中国北京市海淀区新街口外大街19号北京师
80-739
2015
chi
出版文献量(篇)
1270
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10
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