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三问国企任期综合考核评价
三问国企任期综合考核评价
作者:
王宇
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
综合考核评价
领导人员
干部考核
暂行办法
综合判断
测评指标
综合测评
国企
摘要:
“靠得住、能干事、在状态、善合作和综合判断这5项为领导人员综合测评一级测评指标。”这是中交集团A公司《领导班子和领导人员综合考核评价暂行办法》中的第十条内容。对于干部考核采用通俗易懂的词语让人一目了然,形成了从上到下都能看得懂、评价得了的考核方式。
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篇名
三问国企任期综合考核评价
来源期刊
现代国企研究
学科
经济
关键词
综合考核评价
领导人员
干部考核
暂行办法
综合判断
测评指标
综合测评
国企
年,卷(期)
2020,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
94-97
页数
4页
分类号
F27
字数
语种
DOI
五维指标
传播情况
被引次数趋势
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(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
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研究主题发展历程
节点文献
综合考核评价
领导人员
干部考核
暂行办法
综合判断
测评指标
综合测评
国企
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
主办单位:
中国兵器工业集团人才研究中心
出版周期:
月刊
ISSN:
2095-0322
CN:
11-5992/F
开本:
大16开
出版地:
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
邮发代号:
创刊时间:
2010
语种:
chi
出版文献量(篇)
15948
总下载数(次)
59
总被引数(次)
16214
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