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摘要:
到了二代,如何守住基业,吸引更多的能人志士来加盟到事业平台上?显然仁厚的心性会增加传承交替过程中的稳定性。"中锋,丽敏担任董事长了,我刚刚见了她父亲,孔老爷子说交班顺利完成了。丽敏这十年的成长让人高兴,她家的传承故事值得我们好好回顾总结!"我的一位合伙人一进工作室就兴奋地告诉我这个信息,我眼前浮现出多年前我和丽敏初次见面的场景。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 仁者上,还是能者上?
来源期刊 家族企业 学科 体育
关键词 初次见面 中锋 交替过程 工作室 合伙人 传承
年,卷(期) jzqy_2020,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 75-75
页数 1页 分类号 G84
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张中锋 17 0 0.0 0.0
传播情况
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
初次见面
中锋
交替过程
工作室
合伙人
传承
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
家族企业
月刊
2095-9222
10-1276/F
16开
北京市海淀区北坞村路23号北坞创新园北区
82-606
2015
chi
出版文献量(篇)
1100
总下载数(次)
17
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