KPI管理模式研究

• 作者: 吴刚 杨建敏 王蒙 高永杰
• 来源期刊: 电力勘测设计
• 学科: 经济
• 关键词: KPI 绩效 考核
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 政策调研
• 页码范围: 57-64
• 页数: 8页
• 分类号: F406
• 字数: 7534字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13500/j.dlkcsj.issn1671-9913.2020.02.013

摘要

关键绩效指标(key performance indicators,KPI)管理作为一种有效的绩效管理方法,受到了较为广泛的认可.本文在问卷调研多家省级以上电力设计企业KPI管理现状的基础上,结合对华为公司和南京供电公司的实地调研,从KPI对公司管理的作用、推行KPI的四要素、KPI绩效管理重点关注问题等方面进行了深入研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王蒙		9	16	3.0	3.0
2	杨建敏		2	5	2.0	2.0
3	吴刚		1	3	1.0	1.0
4	高永杰		2	3	1.0	1.0