创新事业单位工资信息化管理模式研究

• 作者: 周关平 张琥城
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 事业单位 工资 信息化管理
• 年，卷（期）: zgrskx_2020,（3）
• 页码范围: 23-30
• 页数: 8页
• 分类号: C93

摘要

推进事业单位工资管理的信息化是简化办理程序、建设服务型政府、推进事业单位人事制度改革、提升业务水平和实施业务标准化管理的要求。事业单位工资信息化管理的功能应重点从工资政策宣传、档案电子化管理、手机App应用、减少人员的工作量等方面来规划和设计,设置政策宣传和操作指南、电子档案上传和分类管理、手机App同步系统、智能化计算与智慧管理、监督管理与查询分析等板块。推进事业单位工资信息化管理,要有创新、包容、创业、攻坚克难的理念,突破思想认识上的难点,通过智能化管理,提高工资数据的精准性和管理效率;要减少对商业软件的套用和依赖,使程序设计和应用符合事业单位工资管理的需要;应解决界面操作和流程复杂的问题,按模块化关联流程设计,让经办人员和审核人员简化操作。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周关平	四川省绵阳市人力资源和社会保障局工资福利科	1	0	0.0	0.0
2	张琥城	四川省绵阳市人力资源和社会保障局工资福利科	1	0	0.0	0.0