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摘要:
新一代的员工拥有更高的学历和素质,向企业和公司注入了大量的活力,同时新一代的员工的想法更加灵活,这样就对企业和公 司的管理提出了挑战。文章基于新生代员工的知识型,有针对性地对知识型员工在企业管理中进行激励员工,有助于员工的职业发展,实现长久 职业成功,同时公司也能更好地管理人才,有助于公司的长远发展,实现双赢。
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浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
知识型员工激励问题研究
人力资本
知识型员工
企业管理
激励模型
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
个人价值
激励方法
对策
浅谈现代企业知识型员工的激励机制
知识型员工
管理策略
激励机制
激励误区
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 论新生代知识型员工的激励与管理
来源期刊 博鳌观察 学科
关键词 新生代知识型 企业管理 激励措施
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 97
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12227/j.issn.2095-4212.2020.07.068
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研究主题发展历程
节点文献
新生代知识型 企业管理 激励措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
博鳌观察
半月刊
2096-4212
52-1154/F
大16开
贵州省贵阳市中山东路25号报业大厦
66-81
2012
chi
出版文献量(篇)
973
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