新时期深化国企改革的员工持股试点应用研究 ——以国企G公司为例

• 作者: 柯少葭
• 来源期刊: 广东经济
• 关键词: 员工持股 试点 国企改革
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 学术
• 页码范围: 66-72
• 页数: 7页
• 字数: 7441字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-0759.2020.03.013

摘要

十八届三中全会以来,国企改革进入攻坚期和深水区,本文以近年来国企员工持股试点的规范化实施为视角和主线,以微观视角管窥新时期广东深化国企改革的有益探索,围绕国企改革核心问题,创新地提炼出国企员工持股的八大要素,系统、完整地阐述国企员工持股试点的实施框架和操作流程,总结可复制、可推广的典型经验和成功模式,在此基础上,基于国企员工持股试点中存在的关键合约要素和公司治理改善问题,提出具有针对性的对策建议和完善方向.

作者信息

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1	柯少葭		1	0	0.0	0.0