儿科急诊护士工作应激源与心理负荷的相关性研究

• 作者: 周璋 胡菲 顾莺
• 来源期刊: 上海护理
• 学科: 医学
• 关键词: 儿科急诊护士 应激源 激惹 抑制 焦虑
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 36-38
• 页数: 3页
• 分类号: R473.72
• 字数: 3738字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-8399.2020.06.010

摘要

目的 了解上海市三级甲等医院儿科急诊护士的工作应激源与激惹、抑郁和焦虑情绪的现状,并分析其相关性.方法 于2017年10—12月,选择上海市设有儿童急诊专科的3家三级甲等儿童专科医院和1家三级甲等综合性医院的儿科急诊护士182名作为研究对象,应用基本资料调查表、中文版护士工作应激源量表与激惹、抑郁和焦虑自评量表进行问卷调查.结果 上海市三级甲等医院儿科急诊护士的工作应激源量表总得分为(701.87±280.87)分,均高于全国和东部常模得分(P<0.05).与家庭关系有关的应激源、与人际关系有关的应急源、与工作性质有关的应激源、与患者有关的应激源高于东部常模(P<0.05).儿科急诊护士激惹、抑郁和焦虑自评量表总得分为(45.77±7.96)分,工作应激源与焦虑、内向性激惹、外向性激惹相关(P<0.05),与抑郁没有相关性(P>0.05).结论 儿科急诊护士存在明确的心理负荷,且与工作应激源相关.护理管理人员应制订有针对性的措施减轻儿科急诊护士的工作压力,减缓其激惹、抑郁和焦虑的情绪,以提高儿科急诊护士的心理健康.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾莺		172	1273	20.0	26.0
2	胡菲		13	56	4.0	7.0
3	周璋		3	7	2.0	2.0