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摘要:
为系统研究导致煤矿透水事故的影响因素,以100起典型煤矿透水事故案例为样本,归纳整理出煤矿透水事故的直接原因和间接原因,并基于改进的人因分析与分类系统(HFACS-MI)模型,结合煤矿透水事故特征,在修正和补充人为因素的基础上构建了基于改进HFACS-MI模型的煤矿透水事故致因体系,最后根据卡方检验和让步比分析了产生不安全行为的原因以及各致因层级间的因果关系.结果 表明:不安全行为是造成煤矿透水事故的最主要原因,其中决策型差错、认知型差错和习惯违规表现最为突出,工人的准备状态和精神状态不佳是导致不安全行为的最直接原因,监管部门监督不到位是导致煤矿透水事故发生的深层原因,容易引起组织氛围缺失和组织过程漏洞,从而造成不安全的领导行为,为不安全行为的发生创造了前提条件.
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文献信息
篇名 基于改进HFACS-MI模型的煤矿透水事故致因分析
来源期刊 安全与环境工程 学科 工学
关键词 煤矿透水事故 致因分析 改进的人因分析与分类系统(HFACS-MI)模型 卡方检验 让步比
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 安全工程
研究方向 页码范围 178-184
页数 7页 分类号 X936
字数 6339字 语种 中文
DOI 10.13578/j.cnki.issn.1671-1556.2020.03.025
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作者信息
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研究主题发展历程
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煤矿透水事故
致因分析
改进的人因分析与分类系统(HFACS-MI)模型
卡方检验
让步比
研究起点
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期刊影响力
安全与环境工程
双月刊
1671-1556
42-1638/X
大16开
湖北省武汉市洪山区鲁磨路388号 中国地质大学 安全与环境编辑部
1994
chi
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