高校青年教师的情绪劳动会导致过劳吗?——中介及调节变量的检验

• 作者: 万利 刘甲坤 杨河清
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 高校青年教师 情绪劳动 过度劳动
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 职工队伍研究
• 页码范围: 42-50
• 页数: 9页
• 分类号: F243.1|G645
• 字数: 7286字
• 语种: 中文

摘要

高校青年教师的情绪劳动是否会造成过劳,对个人健康、组织运行和社会发展均具有重要影响.研究探讨情绪劳动对过度劳动的作用机理和影响路径,验证情绪劳动是否通过职业紧张的中介作用对过度劳动产生影响,并检验组织支持感在两者之间的调节作用.研究结果表明:情绪劳动对职业紧张和过度劳动都有着显著的正向影响,职业紧张在情绪劳动与过度劳动之间起部分中介作用,组织支持感在情绪劳动因素之一的表层扮演与过度劳动之间起负向调节作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨河清	山东青年政治学院经济管理学院	71	995	16.0	29.0
5	万利	山东青年政治学院经济管理学院	5	3	1.0	1.0
6	刘甲坤	山东青年政治学院经济管理学院	3	0	0.0	0.0