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摘要:
中国古代道家思想中主张"无为而胜有为",在领导科学中,无为反倒取得更好的效果。但是,现代领导者却往往将领导者与管理者的角色相混淆,正确认识无为而治的本质,对于当前我们由经济改革向社会改革、政治改革过渡有着重要的现实理论指导意义和实践意义。
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文献信息
篇名 浅谈领导科学之“无为而治”
来源期刊 铁道工程企业管理 学科 哲学
关键词 无为 有为 领导
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-6
页数 2页 分类号 B223.1
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王锋 2 0 0.0 0.0
2 石雅清 10 10 2.0 2.0
3 张湘海 2 0 0.0 0.0
4 孔子祥 2 0 0.0 0.0
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节点文献
无为
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期刊影响力
铁道工程企业管理
双月刊
北京复兴路10号铁道工程建设协会资信部
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