大数据思维推进医院员工专技档案信息化建设

• 作者: 徐倍
• 来源期刊: 现代医院管理
• 学科: 医学
• 关键词: 大数据思维 员工专技档案 信息化建设 公立医院
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 信息管理
• 页码范围: 82-86
• 页数: 5页
• 分类号: R197
• 字数: 7154字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2020.02.024

摘要

新形势下医院人力资源管理存在无法精准实现人-岗匹配,员工考评量化不足,员工专技档案无法支持医院人力发展趋势分析,应对医务人员流动性加大的能力不足、培养和激励措施不完全适应员工需要等问题,亟需加以改进.课题组运用大数据思维和技术,初步建立和完善多元多维的医院员工专技档案大数据,并依托其提升医院员工考核评价的量化水平,进一步与医院人力资源管理系统各模块实现有机衔接,有助于拓宽员工职业生涯全工作数据的丰富程度,助推医院人力资源实现“科学管理”和“最优决策”,最终为提高医务人员积极性,推动医院转型发展提供保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐倍	同济大学附属第十人民医院人力资源处	25	137	5.0	11.0