跨区域紧密型专科联盟文化整合要点分析

• 作者: 陈丹玲 陈雅颂 马远珠 黄汉林
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 关键词: 紧密型医联体 跨区域 专科联盟 文化整合
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 医药卫生体制改革
• 页码范围: 184-187
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2020.03.018

摘要

目的 分析跨区域专科联盟文化整合要点,以促进紧密型医联体的文化融合,探讨促进该模式高效运转的策略.方法 采用定量与定性相结合的方法.于2019年2月18日通过问卷调查了解基层医院192名职工的基本情况和医院文化自评情况;对调查数据进行描述性分析.于2019年2月21日通过对联盟医院院长进行深入访谈,并分别对核心医院到基层医院医疗支援半年以上的7名医生、基层医院5名医生和2名护士长开展焦点小组访谈,了解联盟医院文化整合的方向、要点、成效和挑战;采用“内容分析法”整理录音资料和访谈文稿.结果 基层医院职工对组织公民行为、医疗质量和团队导向满意度较高,其自评医院文化各要素原始得分平均分分别为3.755、3.754和3.698;但他们自觉创新、弱等级导向不足和激励机制不够,其自评得分平均分分别为3.469、3.391和3.297.医技类职工和学历在本科及以上职工的自评总分均较低,分别为3.029和3.202.医院文化整合的方向是加强技术指导和对医患的关爱,并且在人才培训、科研创新和精神文化建设方面要加强合作与支持;而整合的关键要点是接纳.目前制约该模式高效运转的问题来自医保政策、物质资源政策、后勤保障、信息化管理、人才培养与支援、绩效管理这些方面.结论 实现跨区域专科联盟的紧密型医联体的文化整合应通过价值观、制度、行为和物质这些维度的相互作用实现,应重视发挥政府主导和统筹作用,完善配套管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马远珠	广东省妇幼保健院保健部	34	152	8.0	11.0
2	黄汉林		12	21	3.0	4.0
3	陈丹玲	广东省妇幼保健院产科	9	29	3.0	5.0
4	陈雅颂	广东省妇幼保健院产科	4	34	2.0	4.0