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原文服务方: 当代旅游       
摘要:
旅游业是朝阳产业.随着国内经济的进一步发展,旅游业发展十分迅猛,但困扰旅游业发展的一个重要隐患之一就是旅游人才的不稳定,人员的流失率过高,旅游人才的流失有多方面的原因.作为旅游人才的中坚力量之一的导游人员,对旅游业的发展起着至关重要的作用,但不合理的导游薪酬体制是造成旅游人才流失的重要原因之一,本文从旅游人才流失的视角出发,分析了目前导游薪酬体制的现状和不合理的成因,从宏观和微观两个方面提出了完善导游人员薪酬体系的一些看法.
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文献信息
篇名 从旅游人才的流失看导游人员的薪酬体系
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 旅游人才 流失 导游 薪酬体系 回扣
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 旅游管理
研究方向 页码范围 57-58,93
页数 3页 分类号 F590.6
字数 语种 中文
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旅游人才
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相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
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