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从旅游人才的流失看导游人员的薪酬体系
从旅游人才的流失看导游人员的薪酬体系
作者:
肖炜
原文服务方:
当代旅游
旅游人才
流失
导游
薪酬体系
回扣
摘要:
旅游业是朝阳产业.随着国内经济的进一步发展,旅游业发展十分迅猛,但困扰旅游业发展的一个重要隐患之一就是旅游人才的不稳定,人员的流失率过高,旅游人才的流失有多方面的原因.作为旅游人才的中坚力量之一的导游人员,对旅游业的发展起着至关重要的作用,但不合理的导游薪酬体制是造成旅游人才流失的重要原因之一,本文从旅游人才流失的视角出发,分析了目前导游薪酬体制的现状和不合理的成因,从宏观和微观两个方面提出了完善导游人员薪酬体系的一些看法.
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文献信息
篇名
从旅游人才的流失看导游人员的薪酬体系
来源期刊
当代旅游
学科
关键词
旅游人才
流失
导游
薪酬体系
回扣
年,卷(期)
2020,(5)
所属期刊栏目
旅游管理
研究方向
页码范围
57-58,93
页数
3页
分类号
F590.6
字数
语种
中文
DOI
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研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
当代旅游
主办单位:
黑龙江省创联文化传媒有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1671-7740
CN:
23-1508/G
开本:
大16开
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
2017-01-01
语种:
chi
出版文献量(篇)
7586
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