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摘要:
共享经济中形成了“平台+履约人”的新就业模式,催生了一个全新的就业群体——“独立工人”.“独立工人”与平台之间没有传统意义上的劳动关系,仅根据平台要求向客户提供劳务或服务.研究显示:我国共享经济从业人员以“独立工人”为主,吸纳的劳动力主要是受教育程度较低、技术等级较低、外地农业户籍的青壮年男性.在共享经济中有四至五成的从业人员属于专职“独立工人”.研究发现:选择从事兼职独立工作的群体有长期从业的倾向,而选择从事专职独立工作的群体则不希望继续从事独立工作.为进一步规范共享经济发展、保护“独立工人”的合法权益,可以从重新审视“独立工人”的法律身份入手,探索建立适合“独立工人”的“可携式福利”体系,尝试总结具有权威性的共享经济劳动标准,以推动该领域的劳动立法.
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文献信息
篇名 “独立工人”视角下共享经济就业特征及其影响机制
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 共享经济 独立工人 平台就业 就业特征 影响机制
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 共享经济研究专题
研究方向 页码范围 21-31
页数 11页 分类号 F246|D412|F241.4
字数 12392字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙岩 16 3 1.0 1.0
2 邹卫民 8 0 0.0 0.0
3 施思 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
共享经济
独立工人
平台就业
就业特征
影响机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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16274
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