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摘要:
本轮混合所有制改革主要是解决国有企业运营效率不高的问题,而此问题背后最主要的两大症结在于股权结构不合理和激励机制不健全。其中,国企“一股独大”、缺乏有效制衡的股权结构使国企体制僵化、运行活力不足,市场化的激励机制不健全,利益分配有平均主义倾向,不能有效激发企业经营者才能和企业员工的积极性。
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高校
科技成果转化
职务发明
混合所有制改革
国有企业混合所有制改革分析与对策研究
国有企业
混合所有制改革
对策研究
电力施工设计企业开展混合所有制改革的原则与关键
混合所有制
施工设计
国有资本
员工持股
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 李红娟:以产权为核心深入推进混合所有制改革
来源期刊 经济研究信息 学科 经济
关键词 混合所有制改革 企业运营效率 一股独大 股权结构 企业经营者 利益分配 激励机制 平均主义
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-19
页数 4页 分类号 F27
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
混合所有制改革
企业运营效率
一股独大
股权结构
企业经营者
利益分配
激励机制
平均主义
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
经济研究信息
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北京阜外月坛北小街2号
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