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摘要:
在自媒体空前活跃的信息化社会,突发事件应急处理成为万众瞩目的热点。对参加突发事件应急处理做出贡献的单位和个人,及时予以表彰奖励,建立适时的激励制度,对于强化应急队伍、促进妥善应急、提升应急能力,具有重要的意义。我国应急管理表彰奖励在管理体制以及工作实践等方面已经积累了一定的经验,为进一步实现应急管理表彰奖励工作的规范化、制度化,有必要尽快完善应急管理表彰奖励制度体系,健全应急管理表彰奖励管理体制,细化应急管理表彰奖励具体措施,推动全社会形成褒奖奉献、弘扬人性光辉的良性机制。
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文献信息
篇名 应急管理表彰奖励的激励功能与实施管理探析
来源期刊 中国人事科学 学科 政治法律
关键词 应急管理 表彰奖励 激励功能
年,卷(期) zgrskx_2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-26
页数 12页 分类号 D035.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁娟 中国人事科学研究院绩效管理与考核奖惩研究室 15 129 7.0 11.0
2 杜明鸣 中国人事科学研究院绩效管理与考核奖惩研究室 3 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
应急管理
表彰奖励
激励功能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人事科学
月刊
2096-5761
10-1572/C
16开
北京市朝阳区育慧里5号
80-871
2018
chi
出版文献量(篇)
481
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8
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